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  • 大區銷售經理

    • 薪資:面議

      招聘人數:6

    • 工作年限:5年及以上

      學歷:本科

    • 工作地點:華南、四川、重慶和云貴

      所屬部門:銷售部

    崗位職責

    1.負責華南、四川、重慶和云貴區域銷售工作;

    2.負責區域內區域分銷渠道、行業渠道的開拓和管理;

    3.按照銷售部季度月度工作目標,開發銷售機會和商機; 

    4.規劃并完善行業目標客戶群的拓展,負責完成預期銷售目標;

    5.負責所有項目的洽談、項目執行及回款工作;

    6.收集市場信息,掌握競爭對手的市場動態。

     

    職位要求

    1.大學本科及以上學歷,理工科相關專業畢業; 

    2.英語良好;具備紅外熱像儀知識和經驗者優先;

    3.有5年銷售工作經驗,有3年以上區域渠道管理和紅外熱像相關產品銷售經驗;

    4.具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的項目管理能力;

    5.以結果為導向,勤奮敬業,有事業心,具有團隊精神; 

    6.能承受工作壓力。

  • 市場推廣/線上運營

    • 薪資:面議

      招聘人數:若干

    • 工作年限:1-3年

      學歷:本科

    • 工作地點:上海

      所屬部門:市場部

    崗位職責

    1.負責互聯網創新產品的運營; 

    2.通過網絡推廣、社群營銷等方式搭建拉新、留存、活躍用戶模型;

    3.培養并維護核心用戶,提升用戶粘度并形成核心用戶群體; 

    4.對電商渠道進行維護及管理;

    5.對公司產品網站進行維護及更新; 

    6.與外部服務商配合,協調資源完成任務;

    7.監測和研究市場動態及競爭對手的策略; 

    8.對相關數據進行分析并收集用戶反饋,推進產品優化;

     

    職位要求

    1.本科及以上學歷,1-3年互聯網產品用戶運營或活動運營經驗; 

    2.可熟練運用EXCEL、PPT進行數據分析及工作匯報;

    3.數據分析能力強,思維邏輯清晰,良好的自我學習及驅動力; 

    4.責任心強,具有良好的理解溝通能力和團隊精神,工作細心;

    5.具有英語閱讀及寫作能力者優先。

  • 市場開發工程師

    • 薪資:面議

      招聘人數:若干

    • 工作年限:1-2年

      學歷:大專及以上

    • 工作地點:上海

      所屬部門:市場部

    崗位職責

    1.按照銷售部月度工作計劃,負責開發所轄市場區域內的銷售線索; 

    2.培育銷售線索,識別優質銷售線索;

    3.預約并實施產品演示或路演,提交演示報告或路演報告; 

    4.組織并實施地區和行業研討會;

    5.錄入銷售線索到CRM系統并定期更新; 

    6.根據事業部安排,定期向目標銷售線索發送EDM;

     

    職位要求

    1.相關專業大專及以上學歷,英語四級,具備基本紅外熱像儀知識者優先;

    2.有1-2年工業行業工作經驗者優先; 

    3.善于與客戶溝通,能識別并開發潛在意向客戶;

    4.以結果為導向,工作有計劃有反饋,積極主動,認真負責; 

    5.工作勤奮,具有團隊精神,能承受工作壓力;

    6.熟練操作電腦和辦公軟件。

  • 硬件測試工程師

    • 薪資:面議

      招聘人數:若干

    • 工作年限:1年

      學歷:本科

    • 工作地點:上海

      所屬部門:工程部

    崗位職責

    1.設計并編寫硬件測試規范,對研發產品進行硬件測試; 

    2.編寫硬件測試報告;

    3.掌握測試儀器的使用,并分析問題和協助開發人員解決硬件問題;

    4.負責研發需求測試;

    5.對電磁兼容性等測試有較深的認識;

    職位要求

    1.本科學歷,電子、自動化、計算機相關專業; 

    2.熟悉硬件測試流程,掌握測試理論和方法;

    3.熟悉和精通至少一種缺陷管理工具; 

    4.1年以上硬件測試工作經驗。

  • 招聘和培訓經理

    • 薪資:面議

      招聘人數:若干

    • 工作年限:2年

      學歷:本科

    • 工作地點:上海

      所屬部門:人事部

    崗位職責

    1.宣導企業文化,營造團結、提高團隊凝聚力,組織配合開展各項團隊活動;

    2.開拓、維護各類招聘渠道,完善渠道資源并合理運用;

    3.負責組織制定招聘計劃、招聘程序、根據招聘要求、組織實施人才篩選,獨立完成招聘工作;

    4.參與校園招聘項目,負責一到兩個線路的校園招聘實施和跟進;

    5.根據各部門培訓需求,負責實施員工崗前、企業文化等培訓的具體組織與落實,辦理外部培訓及進修等相關手續、參與培訓計劃的制訂和落實;

    6.定期進行招聘分析,提出改進意見和建議;做好培訓檔案的管理工作;

    7.協助部門日常管理及處理相關臨時性事務;

     

    職位要求

    1.本科及其以上學歷,人力資源管理及其相關專業,男女不限;

    2.有2年以上招聘或培訓工作經驗,愿意在人力資源領域長期發展;

    3.熟悉人力資源招聘、績效考核、培訓等規定和流程,擁有豐富的招聘資源及培訓技能;

    4.熟悉國家及上海地區的人力資源相關法律法規各項勞動人事法規政策;

    5.具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

    6.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

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